No dia 31 de agosto a secretária municipal de Administração, Aurenice Rodrigues Pinheiro Pilatti, juntamente com a consultora Maria da Glória Gonçalves Nogueira, técnicos da Semad e a presidente da Comissão do Plano de Cargos e de Remuneração - PCR, Maria Selma Perez, reuniram-se com os servidores que compõem a comissão e as subcomissões, para apresentar uma agenda das reuniões dos dias 14 e 15 de setembro.

Nesta reunião, foram detalhadamente apresentados os principais pontos que devem constar das diretrizes dos Sistemas de Carreiras e de Remuneração, que serão o instrumento norteador para a elaboração dos Planos de Carreiras e de Remuneração das diferentes áreas de atuação da administração municipal.

A secretária municipal de Administração, Aurenice Rodrigues Pinheiro Pilatti, destacou: “nas diretrizes devem estar definidos os Planos, a definição e a construção das carreiras decorrerá das informações dos servidores municipais ao responder a entrevista funcional, que será a base para a formulação das carreiras”.

Aurenice também salientou que as diretrizes são o alicerce para a construção de um PCR, de forma moderna e inovadora, como pretendem os servidores da Prefeitura Municipal de Campo Grande, representados nas respectivas subcomissões.